Wszyscy wielcy ludzie tego świata potrafili zarządzać sobą i ciągle rozwijać się.

W dużym stopniu temu właśnie zawdzięczali swoje nieprzeciętne osiągnięcia. 

OBSZARY ROZWOJU OSOBISTEGO: 

TWÓJ TEMAT I CELE NAD KTÓRYMI CHCESZ POPRACOWAĆ:

  • Nasza współpraca zaczyna się od Ciebie i kończy rezultatami, które osiągasz
  • W wyniku naszej współpracy osiągniesz to, co jest najważniejsze dla Ciebie

KOMUNIKACJA:

  • Słuchanie
  • Lepsza komunikacja

ZWIĄZEK I RODZINA:

  • Budowanie szczęśliwego związku
  • Rozwód i rozstanie, toksyczne relacje

BYĆ MENEDŻEREM:

  • Rozwój pracowników
  • Zarządzanie zespołem
  • Zarządzanie talentami
  • Menedżer w świecie relacji
  • Motywowanie pracowników
  • Obejmowanie roli menedżera
  • Delegowanie odpowiedzialności

ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO:

  • Ocena 360 stopni, feedback
  • Umiejętności i style przywódcze, zarządzania
  • Rozwój pracowników, talentów i wywieranie wpływu

BIZNES, START-UP:

  • Zwinność, Agile, LEAN
  • Rozwój biznesu i strategia

INFORMACJA ZWROTNA 360 STOPNI:

  • Konsultacja
  • Ustalenie celów rozwojowych
  • Raport z informacją zwrotną od przełożonych, współpracowników, podwładnych, klientów

EMOCJE:

  • Zrozumienie swoich emocji i empatia
  • Zarządzanie emocjami, Inteligencja Emocjonalna

POZNANIE SIEBIE:

  • „Kim jestem?”, silne strony, sens życia
  • Życie w zgodzie ze sobą i swoimi wartościami

ZARZĄDZANIE SOBĄ:

  • Osobisty sukces, wyznaczenie celów
  • Efektywność osobista, produktywny umysł

ZARZĄDZANIE KARIERĄ:

  • Marka osobista
  • Wybór i zmiana ścieżki zawodowej, awans

ZMIANA ŻYCIOWA:

  • Wychodzenie poza sferę komfortu
  • Zmiana ograniczających przekonań, nawyków

PEWNOŚĆ SIEBIE:

  • Panowanie nad stresem
  • Świadomość samego siebie i szacunek do siebie