Menedżer w świecie relacji

Liderzy nigdy nie osiągają sukcesu w pojedynkę.

Wiedzą, aby realizować swoje cele, powinni budować dające wsparcie sieci relacji nie tylko ze swoimi podwładnymi, przełożonym, również i z innymi menedżerami, kluczowymi klientami, dostawcami, kluczowymi zewnętrznymi grupami. 

Dlatego poświęcają wiele dodatkowej uwagi i energii na pozyskanie ich wsparcia.

Aby efektywnie tworzyć więzi pomiędzy ludźmi i zdobywać ich poparcie dla realizacji pomysłów i celów, potrzebnie dobrze wiedzieć o ich oczekiwaniach i wymaganiach.

 


 

Odpowiedź sobie na pytania:

  • Jakie są oczekiwania Twoich podwładnych?
  • Jakie są oczekiwania i wymagania Twojego przełożonego?
  • Czego oczekują od Ciebie inni menadżerowie?
  • Kto Cię wspiera?
  • Kto jest Twoim oponentem?

Może zauważasz sprzeczne oczekiwania pracowników, przełożonego i innych menedżerów?

Zaspokajanie sprzecznych wymagań potrzebuje dobrego przygotowania się do roli menedżera.

 

Podziel się: